为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，进一步加强对入党积极分子的培养教育，提高党员发展质量，劳动人事学院党委于2024年11月至12月成功举办了第四十三期学院党校。此次党校培训紧密围绕主题教育要求，精心组织、扎实推进，为入党积极分子们提供了一次系统深入的政治理论学习和党性锤炼的机会，为党组织的发展注入了新的活力。

本次党校培训设置党课学习、实践活动、读书交流三大板块，对入党积极分子进行全面的培养教育。本期学员共计93人参训。

一、党课学习

2024年11月6日至11月20日，学院党校面向全体学员组织了三期专题党课。内容涵盖政策理论、党史党情和青年发展等多个维度，着力提升入党积极分子的教育质效，为培养新时代的合格党员奠定坚实的基础。

校团委副书记、教育学院副教授吴秋翔以“在中国式现代化进程中加快推进高等教育强国建设”为题，分析了我国高等教育面临的机遇与挑战，强调了在新时代背景下建设高等教育强国的重要性，鼓励学员们为建设高等教育强国不懈奋斗。

中共党史党建学院讲师、党建教研室主任杜家丞以“牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题”为题进行了深入讲解，带领我们回顾了党的光辉历程，强调了牢记党的性质和宗旨的重要性，引导学员们深刻理解党的初心和使命。

劳动人事学院片区组织员李明奎以“端正入党动机，走好信仰之路”为题，讲述了如何树立正确的入党动机，鼓励学员坚定理想信念，走好信仰之路，努力成长为合格的共产党员，将个人发展同国家与人民的需要结合起来。

三位授课教师深入浅出，从理论出发，结合党史党情，鼓励学员们传承红色基因，坚定理想信念，积极投身于中国特色社会主义的伟大事业中，努力成长为新时代合格的共产党员，为中华民族伟大复兴贡献自己的青春力量。

二、实践活动

本学期学院党校实践活动以调研类和学术政策类项目相结合，分别形成聚焦解决师生急难愁盼问题的三份调研报告和劳动科学领域政策的七份研讨报告，切实提高了积极分子立足社会实际、解决现实问题的意识和能力。

【调研类】

在实践活动中，各个调研小组的主题都紧扣学院师生急难愁盼的问题，比如聚焦大学生熬夜作息、本科生科研能力培养路径以及专业课程设计等，体现了对学院发展的关注和思考。

【大学生熬夜作息情况调研】

熬夜已成为许多大学生的常态，这不仅影响他们的身体健康，也对他们的学业和心理健康产生负面影响。调研小组通过问卷调查、深度访谈等方法，收集了大量数据，分析了熬夜现象的原因以及可能的解决方案，旨在帮助学生建立更健康的生活习惯。

【学院本科生科研能力培养路径调研】

科研能力是大学生综合素质的重要组成部分。调研小组通过问卷、访谈等方式，探讨了本科生科研能力培养的现状、存在的问题以及改进措施。

【人力资源管理专业本科生课程安排问题及优化方案调研】

课程安排直接关系到学生的学习效率和学习体验。调研小组通过对课程门数、课程难度、课程密度和课程形式的分析，以及与师生的交流，探讨了课程安排的合理性，并提出系列有益建议。

【学术政策类】

同时，各个学术小组从不同的研究视角切入，探讨了生涯规划、劳动供给等研究课题，展现了积极分子对劳动领域实践问题的关注。

【人才强国背景下的早期生涯规划和道路选择形成机制】

面对新时代的人才需求，如何有效地引导青年一代进行科学合理的生涯规划显得尤为重要。本期院党校学术小组通过访谈访谈政界、学界和商界的从业者与学生，采用扎根理论的方法，深入挖掘了影响大学生职业路径选择的因素及其背后的逻辑关系。

【计划生育政策效果评估】

此次活动中，有学术小组针对计划生育政策进行了系统性的回顾与评价，探讨其对于个体生命周期结果的影响。回顾了中国生育政策演变历程，探讨了计划生育政策对于个体受教育程度、职业发展、结婚年龄，家庭资源分配、养老压力以及女性赋权等多方面的影响。

【事业还是家庭：家庭时间分配的选择】

现代社会中，“工作-生活平衡”成为了一个备受关注的话题，尤其是在女性群体中更为突出。基于此背景，有学术小组聚焦于女性在事业与家庭中的选择，并探讨了影响女性劳动参与率与家庭分工的因素、个体时间分配模式对幸福感的影响。

【灵活用工下的劳工权益保护】

随着互联网经济的发展，越来越多的企业开始采用非全日制或兼职等形式雇佣员工。然而，这类新型就业形态往往伴随着劳动者权益保障不足的问题。为此，学术小组深入研究，提出了多项改进建议。

【社交平台与招聘的双向渗透】

近年来，社交媒体已成为人们获取信息不可或缺的一部分，同时也逐渐渗透到了人力资源领域。本项研究着眼于分析两者之间相互作用的关系，揭示了网络社交工具如何改变传统招聘流程并创造出更多元化的求职机会。

【人工智能与劳动力市场】

科技的进步正在重塑各行各业的工作模式，特别是AI技术的应用正深刻地改变着劳动力市场的格局。学术小组结合国内外最新案例，详细阐述了自动化进程中可能出现的职业转换现象及其背后的社会经济因素。

【北京市劳动力供求分析】

最后，还有学术小组选择了本地劳动力市场的现状作为研究对象，试图找出影响供需匹配效率的关键要素。通过对大量统计数据的整理与解读，报告指出了目前存在的结构性失衡问题，包括但不限于特定行业人才短缺、地区间发展不平衡等。

在当今快速发展的社会背景下，学术研究不仅是理论探讨的重要方式，更是解决实际问题、推动社会发展进步的关键力量。本期院党校学术小组积极响应号召，围绕七大热点主题展开了深入的学术实践活动，最终形成了七篇高质量的研讨报告，引导积极分子把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求中。

三、读书交流

本期学院党校举行读书交流会。学术小组们自行挑选涉及党的理论知识、红色经典以及青年成长等主题的书籍，其中包括《习近平谈治国理政》《百年大党面对面》《红岩》《红星照耀中国》《风声鹤唳》等丰富多彩的选题。

通过分享交流，学员们不仅进一步增强了对中国共产党的认同感和归属感，同时在活跃的学习氛围中培养了深度思考和批判性思维能力。

四、结业展评会

2024年12月18日，劳动人事学员举行第43期院党校展评会，劳动人事学院党委书记陈姚、团委书记王鸿飞出席。在展评会中，各小组代表对实践成果、研讨成果、读书交流情况进行汇报展示。

本次院党校选出优秀学员10人：樊伊一、王文佳、匡韵逸、杨青清、齐冰清、张子胤、范博彤、段弘见、鞠文丽、马妍。

劳动人事学院党委书记陈姚进行总结发言，他表示，从学员们的汇报中可以感受到学员们在学习过程中的认真态度，无论是实践项目的深入实施，还是读书汇报的深度挖掘，都呈现出丰富而深入的学习效果。同时，陈姚也对学员们提出了殷切期望，希望大家在今后的学习中，脚踏实地、深入思考，用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，不断提升党性修养，将党组织的认同内化为自己的思想和行动，真正将所学的知识运用到中国式现代化建设的进程中。

本次党校培训圆满结束，学员们历经理论考试、实践表现、读书交流多方面考核，在知识与实践中收获成长。未来，劳动人事学院党委将不懈奋进，持续优化党校培训体系，创新实践活动，提高学生入党积极分子的教育培训质量，以高标准、严要求完善党校培训工作，努力培养一支理想信念坚定、专业能力突出、综合素质优良的学生党员队伍。