2024年5月7日下午，劳动人事学院召开党委理论学习中心组（扩大）会议，进一步深入学习《中国共产党纪律处分条例》。学院党政领导班子成员、党委委员、教职工党支部书记、各系、项目、中心主任参加会议。会议由学院党委书记唐鑛主持。

唐鑛在主持中表示，本次集中学习在原原本本学《条例》的基础上，结合学院的深刻案例，以案促学促改促治，准确学习，积极研讨，找准根源，树立底线，将党纪学习教育落在实处。

随后，与会成员认真阅读《条例》，结合学院实际案例，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律开展专题研讨，逐一谈学习体会。

院长赵忠表示，学院的制度建设至关重要，要从已发生的案例中吸取教训，健全制度体系，规范日常工作，通过扎牢制度的笼子，避免工作过程中的风险，确保学院各项工作顺利开展。

学院党委副书记陈姚表示，案例提醒了所有人都应慎用权力，学院将进一步讨论如何建章立制以防范风险。各系主任和系党支部书记应该携手治理未来在行使学术权力过程中的问题，面向教师们扎实开展思想政治教育。

副院长刘相波强调，在开展工作过程中必须树立边界意识，明确红线所在，充分了解工作中可能存在的风险。要加强学习，用身边的案例警示自己，认真学习《条例》等党纪党规、法律法规，做到学纪知纪明纪守纪。

副院长、纪委书记郭瑜分析了违纪违规案例出现的深层次原因，提出了学院内部存在的潜在风险。她强调，学院全体人员应做好自我净化，严守党的六大纪律，做到明大德、守公德、严私德。

片区组织员李明奎强调，务必培养底线思维，绝不触碰纪律红线。他总结过去经验并表示，学院应将党纪学习教育与教书育人相结合，在学纪知纪明纪守纪的前提下，坚守立德树人的初心使命。

人事处副处长（挂职）、学院党委委员、专业学位硕士项目主任刘松博以他负责的工作为例，提出在招生工作中要增强风险意识，建立并执行“三随机”等防范性机制，严格遵守纪律规矩。

人才办副主任（挂职）、学院国内合作事务项目中心主任李育辉表示，以案促改的核心在于改革，要在进一步的学习中系统探究违纪违规现象的核心原因，避免再次出现类似的情况。

学院党委委员吴清军表示，学习中要时刻保持自我警示，时时反省，不断学习，做好自我革命。他强调，学院党委应带领全体师生党员认真进行集中学习与个人自学，扎实推动党纪学习教育取得实实在在的成效。

学院党委委员苏中兴表示，不仅要加强个人学习，守住底线，还要加强制度和流程建设，明确边界，加强对权力的监督，尤其是对关键岗位的监督。

学院党委委员、劳动经济系主任赵丽秋表示，要认真学习法律法规、党规党纪，做到知法知纪，强化红线意识，在具有风险性的重点工作中建立防范机制。

人力资源管理系主任骆南峰表示，全体教师需深入学习六大纪律，始终保持高度的政治警觉性和纪律自觉性。他特别指出，权力的行使必须谨慎，即便是微小的权力也可能因滥用而演变成大问题。

劳动关系系主任张皓表示，学院一切工作的目的是立德树人，而立德树人工作一定要以良知为底线。在开展工作过程中，要讲良心、讲公平，不为个人谋取私利。

人力资源与领导力开发中心主任王桢表示，以案促学的方式让人印象深刻，身边的事情可能逐渐恶化到不可挽回的结果，因此更需要认真学习《条例》，做到学纪知纪明纪守纪。

数据与案例研究中心主任赵锴表示，千里之堤溃于蚁穴，如果没有正确的引导和教育，个体很容易失去判断。作为高校教师，要建立正确价值观，净化交友圈，做经师和人师的统一者。

国际交流及港澳台事务项目主任王非表示，教师要严守师德师风，遵守纪律规矩，将教书育人、培养人才作为自己的首要任务，促进导学关系健康发展，坚决避免利用导学关系为个人谋取私利。

社会保障系党支部书记刘宏表示，经师易得，人师难求，成为一位优秀的教师，不仅需要加强专业素养，更需要培养高尚的教育情怀和职业道德，要通过持续不断的理论学习强化自身修养，树牢理想信念。

劳动经济系党支部书记林琳表示，这次案例体现了防微杜渐的重要性，作为支部书记，不仅自己需要加强学习，还要组织带动支部其他同志一起学习，邀请非党员同志共同参与。

人力资源管理系党支部书记毛凯贤表示，作为新任党支部书记，会和系主任协同配合，共同在支部层面扎实推进党纪学习教育，将教师思想政治工作落到实处。

会议的最后，唐鑛进行总结发言。他表示，本次集中学习能够做到以案促学、联系实际，紧扣党的“六大纪律”开展了较为深刻的研讨。参会同志进一步深化了对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，学院党委将继续抓好党的纪律建设，推动全院党员、干部以及广大师生强化遵守纪律的自觉。