学位答辩

劳动人事学院2023-2024学年第1学期博士学位论文答辩会信息公示(持续更新) 发布时间:2023.11.16
姓名 专业 导师 论文题目 答辩时间 地点
周琰喆 人力资源管理 孙健敏 组织政治知觉影响员工建言的作用机制与边界条件 2023年11月21日上午9:00 求是楼119
王瑞萌 人力资源管理 林新奇 员工职业适应力的前因、后果、作用机制及干预研究:父母工作不安全感的作用 2023年11月21日上午10:30 求是楼343
冯丽萍 人力资源管理 彭剑锋 悖论领导的形成机制及其对双元行为的影响研究 2023年11月22日下午1:00 求是楼119
薛寒冰 人力资源管理 彭剑锋 员工归属感和职场排斥感的作用机制:元分析、中介作用及交叉滞后研究
秦歌 人力资源管理 徐世勇 组织中员工嫉妒的前因与结果研究 2023年11月23日上午8.15 求是楼347
屈金照 人力资源管理 徐世勇 基于资源视角的越轨创新前因机制研究
樊林峰 劳动经济学 赵忠 多维人力资本的投资及其对个人和家庭的影响 2023年11月24日上午10:00 求是楼343
程进凯 人力资源管理 刘松博 领导力涌现的多层次过程机制研究:基于领导身份建构理论的视角 2023年11月28日上午9点 求是楼442