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  在经济全球化的背景下,我国庞大的劳动力队伍正阔步进入新的世纪。日益严峻的就业形势使劳动者更为关心自己未来的就业前景、人力资本投资、收入差距的变动,以及养老、医疗、失业和工伤等社会保 障问题,劳动关系亦在不断发展变化。借鉴世界一流大学康乃尔大学劳动关系学院的劳动科学专业人才的培养模式,我们致力于劳动科学教学和科研的系统工程,为国家和企业劳动与社会保障制度设计以及人力资源管理提供全面的解决方案。我们意识到,训练和培养解决未来中国劳动和社会保障及人力资源管理问题的高水平的专家,是学院的神圣职责,也是21世纪的中国交给我们最富有挑战性的工作和任务。

 
中国人民大学劳动人事学院 100872
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