国际劳动与雇佣关系协会（ILERA）第10届亚洲地区会议于2020年12月3日和4日通过线上会议形式成功举办。会议承办方为菲律宾大学迪里曼分校（University of the Philippines Diliman）。 本次大会邀请了来自亚洲、欧洲、北美洲、南美洲劳动研究领域的百余位学者，围绕“Emerging patterns of work and new forms of employment relations, voice and representation in Asia”主题展开学术研讨与论文分享。我院曾湘泉教授受邀在全体出席大会发表主题演讲。黄伟、王非、刘凯老师和博士生韩雪在特别论坛宣讲论文。

12月3日上午9时大会举行开幕式。菲律宾大学校长Danilo L. Concepcion致欢迎词。随后，菲律宾大学劳动与雇佣关系学院院长Ronahlee A. Asuncion，菲律宾雇主联合会主席Sergio R. Ortiz-Luis，菲律宾工会联合会主席Raymond Democrito C. Mendoza，菲律宾劳动和就业部部长Silvestre H. Bello III，国际劳工组织菲律宾国家办事处主任Khalid Hassan，ILERA现任主席Mia Rönnmar教授分别发表致辞，表达了对各国学者的欢迎和本次会议圆满举办的美好祝愿。

12月4日上午，第三场全体出席大会通过在线会议形式举行。会议由莫纳什大学的Greg Bamber教授主持，来自菲律宾、韩国、中国的四位嘉宾分别发表了精彩演讲。来自中国人民大学劳动人事学院的曾湘泉教授受邀发表了题为“The new changes of job market in China: Challenges, responses and policies”的主题演讲。参会人员对四位学者的演讲内容表现出强烈的兴趣，并围绕演讲主题提出系列深度问题，展开进一步的讨论与思考。

4日下午，ILERA亚洲地区会议特别论坛“Digitalization for Better Work”召开，论坛由中国人民大学劳动人事学院的曾湘泉教授发起、组织并主持。来自中国、韩国的五位学者围绕人工智能、数字科技对公司和劳动者的影响等内容发表了论文演讲。

第一位演讲嘉宾是来自韩国劳动研究院的Hyeongjun Bang博士，他演讲的主题是“Factory smartization and employment：What happens in Korean small and middle size firms?。”

第二位演讲嘉宾是来自我院人力资源管理专业的博士生韩雪，她代表李育辉教授团队发表论文宣讲，演讲的主题为“What makes employee proactive? A big-data study on the interactions between workplace behaviour and physiological responses。”

第三位演讲嘉宾是我院王非副教授，他演讲主题为“Employment and income effects of AI：Evidence from online business。”

第四位演讲嘉宾是我院刘凯副教授，他发表了题为“Digital economy and social insurance enrollment：Evidence from China“的演讲。

最后一位演讲嘉宾是我院黄伟副教授，他演讲的主题为“Towards a new web of labour relation rules in digital economy。”

会议最后，ILERA前任主席、高丽大学商学院Dong-one Kim教授分别对五位学者的论文进行了精彩点评和总结。五位学者的演讲内容都涉及到与本次大会主题相关的人工智能对劳动力市场的影响，研究内容深入广泛，讨论过程积极热烈，得到了参会听众的高度评价。