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   论坛热点  
  
潘锦棠教授:机关事业单位职工与企业职工养老保险待遇既不平等也不公平
道德领导与非道德行为——企业可持续发展中不可忽视的两个变量
约玛•席比勒教授分析作为社会投资的社会政策
苏中兴博士对转型期中国企业高绩效人力资源管理系统的研究
林新奇教授:经济发展方式转变呼唤人力资源管理创新
社会经济地位对我国现阶段员工压力的影响
压力状况与知识员工创新素质关系分析
《劳动合同法》实施对企业人力资源管理的影响-----基于人力资源经理的观点
潘锦棠教授谈全民生育保险
就业创造的新引擎——“绿色就业”
 

 
   论坛花絮  
在志愿服务中成长
纸上得来终觉浅——教授陪同心得及花絮
中国人文社科论坛志愿者培训工作
我院组织第十届人文社科论坛陪同服务志愿者选拔面试
同学谈中国人文社科论坛
 

 
 

 

 
   论坛动态  
   
 

 
中国青年报特别报道《中国就业战略报告2008-10:双转型背景下的就业能力提升战略研究》主要内容及观点
产业(劳动)关系牛津学派代表——威廉•布朗(William Brown)
中国人民大学劳动人事学院成功举办《中国就业战略报告2008-2010》新闻发布会
第十届中国人文社科论坛专题:劳动、可持续发展、教育与研究
德国吉奥基.塞尔教授致信感谢并对本届人文社科论坛给予高度赞赏
第十届中国人文社科论坛专题:劳动、可持续发展、非正规就业与社会保障
中国社会科学报对第十届中国人文社科论坛进行报道
光明日报报道《中国就业战略报告2008—2010:双转型下的就业能力提升战略》研究报告的主要思想和内容
日本白木三秀院长致信感谢并对人文社科论坛给予高度赞赏
学识渊博的智者 孜孜不倦的大师——访诺贝尔经济学奖获得者詹姆斯•海克曼教授
全球劳动科学院长论坛在中国人民大学隆重召开——劳动科学在全球的发展现状、问题和前景
“我相信,中国未来会做得更好!”——访哈佛大学经济学教授理查德•弗里曼
美国和西班牙院长致信曾湘泉院长,对应邀出席人大人文社科论坛表示感谢并给予高度赞赏
全球劳动科学院长论坛在我校召开,与会院长签署《北京宣言》
“与其说这是开始的结束,不如说是结束的开端”——人力资源管理分论坛
大学生就业分论坛
同学们为来宾表演精彩节目
劳动关系分论坛
社会保障分论坛(2)
服务的过程是最大收获---我院志愿者纪实
社会保障分论坛(1)
劳动经济分论坛
全球学界精英共论就业民生发展 第十届中国人文社会科学论坛在人民大学举办
诺奖得主詹姆斯•海克曼在人民大学开讲经济学经验研究前沿方法
美国乔治亚州立大学人事和雇佣关系研究院前院长Bruce Kaufman在我院举办讲座
国际区域和地区工作与劳工发展论坛召开
美国罗格斯大学管理和劳动关系学院院长David Finegold与我院学生座谈
第十届中国人文社会科学论坛进行首次新闻发布 论坛将于6月12日在人民大学隆重举行
纪校长亲切关心第十届中国人文社会科学论坛筹备工作
第十届中国人文社会科学论坛将展示的特点
欧洲吹拂过来的文化气息——论坛嘉宾霍夫斯达特教授和艾肯教授介绍
关注中国社会保障体制——社会保障分论坛介绍
探索劳资和谐的新方略——劳动关系分论坛期待您的参与
全球劳动科学:机遇、挑战与合作——“全球劳动科学院长论坛”即将召开
纪校长亲切关怀、劳动人事学院鼎力承办:中国人民大学第十届中国人文社会科学论坛即将隆重举行
我院召开首次记者见面会,共商论坛报道工作
在文化的波涛冲浪——人力资源管理系期待您的参与……

 
 

                                                    

 
   论坛议程  
     
    主论坛:就业、民生与可持续发展
 
      特色论坛1:全球劳动科学院长论坛——劳动科学在全球的发展:现状、问题与前景  
      特色论坛2:国际区域和地区工作与劳工发展论坛  
      劳动经济分论坛:人口、就业与劳动力市场  
      人力资源分论坛:民族文化、组织文化与人力资源管理  
      社会保障分论坛:中国社会保障体制  
      劳动关系分论坛:全球化背景下的劳动关系和劳动争议治理  


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