公示公告

公示公告

劳动人事学院2022年教师、师资博士后岗位招聘公告 发布时间:2021.11.04


招聘单位:中国人民大学劳动人事学院

招聘方向:

劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系学、职业开发与管理等相关专业

招聘岗位:教师、师资博士后

岗位类型:教授、副教授、助理教授(讲师);师资博士后(讲师)

岗位职责:

能够开设本学科核心课程以及前沿课程;了解相关学科的前沿学术动态,积极参加科学研究;完成学校、学院的教学、科研、学科建设、社会服务任务及合同约定的其他工作任务。

任职条件:

(一)遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表,热爱教育事业,具有敬业精神和协作精神。

(二)具有扎实的基础理论功底,较强的教学科研能力和良好的专业素养,具备履行相应岗位职责的基本能力。

(三)原则上,具有博士学位,应聘讲师岗位者年龄不超过35周岁,应聘副教授岗位者年龄不超过40周岁,应聘教授岗位者年龄一般不超过45周岁。特别优秀或专业急需人才,经学院研究、学校审批同意,年龄可适当放宽。

(四)教师岗位着重选聘达到中国人民大学“杰出学者支持计划”要求的,按照《中国人民大学“杰出学者支持计划”管理办法》相关规定执行;师资博士后岗位指进入我校博士后流动站(获得博士学位原则上不超过3年),人事档案关系转入学校并全职在校从事教师博士后研究工作的职位,按照《中国人民大学师资博士后管理办法》相关规定执行。

岗位待遇

为受聘中国人民大学“杰出学者支持计划”的教师提供在北京地区具有竞争力的住房、薪酬条件,保障子女享受国内一流教育条件。师资博士后的住房、薪酬和子女教育按学校有关规定执行。

选聘规程:

劳动人事学院教师、师资博士后选聘工作严格执行《中国人民大学教师、师资博士后选聘工作办法(修订)》,应聘者可参考中国人民大学人事处和劳动人事学院的相关公告。

联系方式:

电子邮箱(优先):slhr@ruc.edu.cn

联系电话:张老师、陈老师,8610-62513013、62513738

办公地址:北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学求是楼(100872)

学院网站:http://slhr.ruc.edu.cn/

学院简介

劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。

劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系;设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构;建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心;拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业;劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点;劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点;与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科,社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中,劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A+。

中国人民大学劳动人事学院

2021年11月