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劳动人事学院获评“2018年中国人民大学学生社会实践优秀组织单位”
时间:2018-12-21 浏览量:536

12月19日下午,“追寻改革的足迹”纪念改革开放40周年学生社会实践活动报告会暨2018年学生社会实践工作总结表彰会在八百人大教室举行。中国人民大学副校长朱信凯教授出席会议并讲话。学校办公室、党委组织部、研究生院、教务处、党委学生工作部、财务处、招生就业处、校团委、校友工作办公室等相关部处负责人出席会议。

2018年,我院积极响应学校号召,鼓励支持学生投身社会实践活动,引导学生实事求是、知行合一,扎根中国大地,勇当“国民表率、社会栋梁”。在学校的悉心指导、学生的热情参与下,我院开展“追寻改革的足迹”“明德双创参访”等众多高质量社会实践活动,取得了丰硕成果,“追寻改革的足迹”专题调研通过层层遴选,成功入选2018年“青年服务国家”首都大中专学生暑期社会实践“创新驱动经济转型体验行动”专项百强支队。在学生社会实践工作总结表彰会中,我院获评学生社会实践优秀组织单位,李林坤、裴先忠、朱怡锦同学获评学生社会实践优秀个人。

2018年7月10日至7月17日,劳动人事学院师生社会实践团赴广东省深圳市,展开以“改革开放四十年地区人才政策竞争力研究”为主题的“追寻改革的足迹”专项调研,劳动人事学院助理教授张皓、团委老师李佳琦以及来自本、硕、博不同阶段的9名学生参与了此次调研。

调研期间实践团前往华为技术有限公司、汇川技术股份有限公司等9家企业及深圳市宝安区人民政府、南方科技大学进行调研。探寻梳理深圳市人才政策,深入感受深圳市改革开放四十年来的巨变,并对深圳市的企业发展影响机制进行剖析,整理总结改革开放背景下深圳市人才政策对企业发展的影响机制,并对该政策的竞争力进行客观评估。

为期8天的社会实践中,实践团得到了来自校团委、劳动人事学院以及各调研单位的大力支持和协助。实践团成员们在参观考察和实地调研中丰厚了知识储备,回顾了解深圳市改革开放四十年来人才管理领域的发展进程,学习总结深圳市人才管理的成就和先进经验,了解到不同类型的企业在人力资源管理方面的具体实践,同时也丰富了田野调研的经验,培养了勇于实践、敢于创新的能力。以此为契机,实践团成员们更加深刻地理解改革开放四十年以来深圳市全面深化改革取得的重大突破和成就,也更深入地认识理解了人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源和“开拓、创新、团结、奉献”的特区精神。

 
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