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探究人才体制,助力人才强国-中国人民大学劳动人事学院“追寻改革的足迹”实践团深圳调研之行
时间:2018-08-04 浏览量:1071
 

为深入学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,纪念改革开放40周年,进一步弘扬人民大学“理论联系实际”的办学传统,中国人民大学团委举办“追寻改革的足迹”纪念改革开放40周年专项社会实践活动,组织师生社会实践团队前往我国改革开放40年发展历程中具有标志意义和重要影响的地区展开社会实践。

作为重点调研项目之一,中国人民大学劳动人事学院师生社会实践团于710日至17日赴广东省深圳市,展开以“忆往思今,互利共赢,改革开放40年,人才管理视角下深圳外企与民企双赢的互动机制探究”为题的专项调研,劳动人事学院助理教授张皓、团委老师李佳琦及来自本、硕、博不同阶段的九名学生参与了此次调研。

深圳市作为改革开放的先行者、排头兵,是中国改革开放的最佳代表。改革开放初期,深圳市大力引入外资企业,这些企业是中国改革开放中伟大而勇敢的参与者。如今,深圳已经发展成为中国经济增长最为快速的城市,是高科技企业和中国高端人才的聚集地,更是中国民营企业最具活力的城市,涌现出一大批处于世界领先地位的民营企业。深圳市在改革开放的伟大征程中,牢牢抓住人才这一核心要素,成为改革开放不断深化的典范。

劳动人事学院社会实践团队以深圳市外企与民企双赢的互动机制探究为研究主题,梳理改革开放40年来深圳市各类企业发展情况,分析深圳市人才政策的实施成效,总结深圳市民企、外企及政府的先进经验与典型做法,以探究人才管理视角下,深圳外企与民企双赢效果的产生机制。

本次调研活动历时8天,实践团共前往华为技术有限公司、深圳市汇川技术股份有限公司等9家企业及深圳市宝安区人民政府、南方科技大学等政府高校进行调研,此外,实践团还前往深圳博物馆、宝安区城市规划展览馆、南山博物馆等地参观,深入感受改革开放四十年对深圳的影响,探寻梳理深圳市人才管理体制建设成就,整理总结改革开放的背景下外企与民企互动双赢的先进经验。

711日,实践团前往深圳云图网络科技有限公司进行调研,企业人力资源负责人同实践团就人力资源发展现状进行深入探讨。

712日上午,实践团前往华为技术有限公司、深信服科技股份有限公司进行调研,就华为公司人力资源发展、人才管理体制,深信服公司企业文化等方面进行了深入了解。下午,实践团前往深圳市宝安区人民政府人力资源局调研,宝安区人力资源局人力资源配置科负责人及职业能力建设科负责人接待了实践团一行。宝安区人力资源局向实践团介绍了改革开放以来深圳市人才政策的演变历程及宝安区人才引进政策,双方就深圳市整体人才规划及当下深圳市劳动力市场上存在问题进行了深入交流。  

 

713日,实践团前往深圳市汇川技术股份有限公司、深圳奥比中光科技有限公司、深圳市罗博威视科技有限公司、深圳市拜特科技股份有限公司进行调研。调研团在四家企业围绕企业人力资源管理实践、政府政策扶持效果、校企合作、新技术对人力部门影响等话题进行了深入交流。

714日,实践团前往南方科技大学进行参观调研,双方就深圳市人才政策、南方科技大学人才政策、校企合作等实践团感兴趣的问题进行了深入探讨。

 

716日,实践团前往深圳麦格米特电气股份有限公司、欧博通信(深圳)有限公司进行调研,对两所公司在人力资源制度、政府政策扶持、人力资源服务外包等方面的实践有了深刻了解。

此外,实践团在深调研期间还参观了深圳博物馆、宝安区城市规划展览馆、南山博物馆等地,深入了解改革开放以来深圳的巨大变化。并每日召开组会详细梳理当天调研情况、确定后期调研重点,就调研中发现的问题进行深入探讨。

 

为期8天的社会实践中,实践团得到了来自校团委、劳动人事学院及各调研单位的大力支持和协助。实践团成员们在参观考察和实地调研中丰厚了知识储备,回顾了解深圳市改革开放四十年来人才管理领域的发展进程,学习总结深圳市人才管理的成就和先进经验,了解到不同类型的企业在人力资源管理方面的具体实践,同时也丰富了田野调研的经验,培养了勇于实践、敢于创新的能力。以此为契机,同学们更加深刻地理解改革开放四十年以来深圳市全面深化改革取得的重大突破和成就,也更深入地认识理解了人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源和“开拓、创新、团结、奉献”的特区精神。

本次“追寻改革的足迹”纪念改革开放40周年专项社会实践活动旨在帮助人民大学师生学习总结改革开放代表性地区的先进经验,深刻理解改革开放40年特别是党的十八大以来全面深化改革取得的重大突破和成就,引领广大青年学生牢固树立“四个意识”、强化“四个自信”,担负起推进新时代中国特色社会主义伟大事业、实现“两个一百年”奋斗目标的时代使命。

本次社会实践不仅是对我国改革开放40周年所取得的卓著成就的献礼,更是人民大学师生在新时期为我国实施人才强国战略所做出的贡献。

 
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