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中国人民大学劳动人事学院举办2018年(第三届)全国优秀大学生夏令营
时间:2018-07-10 浏览量:2837
 

201876日至8日,中国人民大学劳动人事学院2018年(第三届)全国优秀大学生夏令营在我校举行。自20184月发布通知后,来自北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、重庆大学、大连理工大学、电子科技大学、东北大学、东南大学、哈尔滨工业大学、湖南大学、华东师范大学、华中科技大学、吉林大学、兰州大学、南京大学、南开大学、厦门大学、山东大学、四川大学、天津大学、同济大学、武汉大学、西安交通大学、西北农林科技大学、云南大学、浙江大学、郑州大学、中国农业大学、中国人民大学、中南大学、中山大学、中央民族大学等一流大学和一流学科建设高校的980名优秀大学生提出报名,经过择优遴选,共有208位报名者获得夏令营资格,竞争中国人民大学劳动人事学院2019年推荐免试攻读硕士研究生资格。

76日下午,来自全国各地的优秀大学生来到中国人民大学求是楼119120会议室注册、报到,学院为报到的同学发放了营员证、营员服和就餐卡,统一为京外高校的大学生安排住宿、办理交通补贴手续。学院周到的安排和热情的服务让同学们感到温暖备至。当天晚上全体营员参加了学院组织的专业课笔试。 

77日上午8:30,夏令营开营仪式在劳动人事学院440学术报告厅隆重举行,劳动人事学院院长杨伟国教授、副院长赵忠教授、劳动经济系主任韩军副教授、人力资源管理系苏中兴教授、社会保障系主任郭瑜副教授、劳动关系系主任吴清军副教授和学院办公室主任张石磊、学院教学管理办公室主任黄宾华、学院硕士研究生教务秘书韩玥以及全体营员200余人参加开营仪式。赵忠副院长主持仪式,他向来自全国各地的208位优秀大学生表示热烈欢迎,并祝大家在夏令营期间生活愉快、积极交流、有所收获。 

杨伟国院长代表学院致辞,他指出今年具有重要的意义,既是国家改革开放40周年,也是劳动人事学院成立35周年。他指出学院具有两大优势,一是注重前沿理论与最佳实践相结合,能够给予学生更多体验和参与的机会;二是擅长宏观政策与具体实践相结合,能满足学生不同的兴趣和发展的需要。杨伟国院长指出,党的十九大报告中提出的实施科教兴国战略、人才强国战略,建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,培育人力资本服务领域新增长点,加快构建中国特色哲学社会科学、加强中国特色新型智库建设,深化教育改革,提高就业质量、构建和谐劳动关系,加强社会保障体系建设,建设高素质专业化干部队伍等重大命题都与劳动人事学院的学科领域密切相关,同学们能够到劳动人事学院读书深造,前途十分广阔。杨伟国院长希望同学们珍惜夏令营的交流机会,珍惜学院、学校提供的资源,在硕士阶段多吃些苦、多读些书,为一生的发展奠定坚实基础,并祝愿同学们未来能够来到中国人民大学、来到劳动人事学院学习深造。

韩军主任、苏中兴主任、郭瑜主任吴清军主任分别从学科建设、师资队伍、课程设置、人才培养、学生就业、学术研究、国际交流、社会服务等介绍了各个专业的情况。

在著名学者讲座阶段,曾湘泉教授、杨伟国教授、彭剑锋教授、韩克庆教授先后以新经济背景下的中国劳动力市场、从劳动关系到人力资本关系、管理就是实践、我国社会保障制度的改革与发为题作精彩演讲,四场讲座主题鲜明、干货多多,受到学员的热烈欢迎与积极互动。韩玥老师主持讲座。

77日晚,夏令营师生座谈会由系主任主持,分专业举行。学院各系老师与各位优秀大学生围坐一起、畅所欲言。大家就学科特点、学生培养、学术研究、学习交流和校园生活等关心的话题进行了热烈深入的交流。

78日,夏令营学院按照申请专业分组进行面试,劳动人事学院各个专业的研究生导师对每位营员进行了专业知识、外语水平、综合素质等方面考察,结合学员笔试情况,经过严格公正的考核,面试导师为合格营员发放了劳动人事学院2018年全国优秀大学生夏令营结业证书。

为深化研究生教育改革、提升研究生培养质量,建设世界一流学院和一流学科,实现“劳人之事,成人之美”的新使命,劳动人事学院于20167月举办首届全国优秀大学生夏令营。夏令营坚持公开公平公正的原则,面向全国一流大学建设高校和一流学科建设高校的优秀大学生进行择优选拔,受到相关专业本科生的广泛关注,学院美誉度和影响力持续提升。

(文、图:学院办公室整理)

 
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