English
首页 学院概况 招生培养 师资队伍 科研工作 学生就业 学生工作 在职学习 联系我们
 
学院动态新闻
学院动态新闻
学术会议信息
学生工作信息
 
学院动态新闻
 
人力资源管理系2018年春季学期半月谈学术论坛(第67期)成功举办
时间:2018-06-14 浏览量:220
 

劳动人事学院人力资源管理系2018年春季学期半月谈学术论坛(第67期)于201867日(星期四)14:0017:00在劳动人事学院求是楼347会议室成功举办。来自密歇根州立大学的Jason Huang教授以“如何将人格理论更好地融入管理研究”为主题,分享了他近期发表在Journal of Applied Psychology上的研究成果,基于元分析、实验研究和问卷调查三种方法深入探讨了个体人格的稳定性与可变性,发现了人格作为影响因素是如何更改上级对下属的态度和行为、进而引起下属绩效变化的规律。本次学术论坛由中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系李育辉教授主持,劳动人事学院王青副教授、王桢副教授、骆南峰副教授和于坤助理教授,十多位硕博研究生,以及北森为代表的多位企业嘉宾共同参加了此次论坛。

Jason教授认为,多角度的人格视角更有助于理解问题。人格特质的可变性和变化轨迹两方面具有很强的研究价值。他在大五人格等理论的基础上不断提出新的问题,引导大家对人格产生更深入的思考。最后,Jason教授还针对研究项目如何起步、论文写作如何完成、文章修改如何达到更好的效果等问题,结合自身经验,提出了建设性意见。在主题分享结束后,各位参会代表就各自感兴趣的问题与Jason教授展开了深入交流,从学术角度和企业实践两方面进行了全面的讨论,现场气氛极为热烈。

最后,李育辉教授进行了总结。她对本次论坛的主讲人Jason Huang老师的精心准备表示感谢,对参加学术论坛的各位老师、业界代表、研究生的积极互动表示感谢,并邀请大家继续关注和积极参与劳动人事学院的系列学术活动。

 
分享到:
  中国人民大学劳动人事学院 100872
地址:北京市中关村大街59号中国人民大学求是楼
劳动人事学院公众号 人大人力资源公众号
  劳动人事学院公众号 人大人力资源公众号