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劳动人事学院博士学位论文答辩会信息公示
时间:2018-05-11 浏览量:1412

 

答辩时间:2018514日(星期一)下午13:30

答辩地点:中国人民大学求是楼西侧442会议室

专业:人力资源管理

答辩人

论文题目

指导教师

张可人

导师制对知识共享的影响及其作用机理研究

林新奇

王富祥

组织双元学习、智力资本对服务创新绩效的影响研究

林新奇

葛明磊

多元制度逻辑视角下的张力及其管理——以本土人力资源咨询项目为例

张丽华

答辩时间:2018521日(星期一)下午13:00

答辩地点:中国人民大学求是楼343会议室

专业:人力资源管理

答辩人

论文题目

指导教师

辛璐

职业成功观清晰度的前因、效果及作用机制

周文霞

金贤洙

跨境互联网下新创企业绩效决定要素的实证研究:以中韩两国新创企业比较为例

彭剑锋

贾丹

威权领导对部属创造力的影响机制研究

彭剑锋

杜萍

真实型领导对团队亲社会违规行为的影响机制研究

彭剑锋

答辩时间:2018521日(星期一)下午14:00

答辩地点:中国人民大学求是楼119会议室

专业:人力资源管理

答辩人

论文题目

指导教师

张君

高绩效工作系统和员工幸福感:基于工作特征模型的链式中介模型

孙健敏

答辩时间:2018521日(星期一)下午15:30

答辩地点:中国人民大学求是楼西侧347会议室

专业:劳动关系

答辩人

论文题目

指导教师

朱云乐

中国情境下劳资冲突管理系统研究

唐鑛

答辩时间:2018522日(星期二)上午9:00

答辩地点:中国人民大学求是楼西侧442会议室

专业:劳动经济学

答辩人

论文题目

指导教师

毛宇飞

互联网使用对劳动力市场的影响:就业、收入及幸福感——基于微观视角的研究

曾湘泉

答辩时间:2018523日(星期三)上午8:30

答辩地点:中国人民大学求是楼西侧442会议室

专业:社会保障

答辩人

论文题目

指导教师

张彦丽

后工业化时代失业保障演进路径研究——以丹麦、德国、英国和西班牙为例 

郑秉文

刘宝臣

我国教育福利的演变及影响

韩克庆

答辩时间:2018523日(星期三)上午09:30

答辩地点:中国人民大学求是楼119会议室

专业:劳动关系学

答辩人

论文题目

指导教师

胡楠

劳资博弈背景下集体行动的心理动力机制

常凯

答辩时间:2018523日(星期三)下午13:30

答辩地点:中国人民大学求是楼西侧442会议室

专业:人力资源管理

答辩人

论文题目

指导教师

徐渊

高绩效工作系统影响员工幸福感的过程机制和边界条件

石伟

王志梅

实习策略的建构及对求职调节行为、求职成功的影响

程延园

宋皓杰

强制性组织公民行为对工作绩效的作用机制及边界条件

程延园

答辩时间:2018523日(星期三)下午14:00

答辩地点:中国人民大学求是楼119会议室

专业:社会保障

答辩人

论文题目

指导教师

陈斌

改革开放以来中国慈善事业的转型与发展研究

郑功成

陶冶

家族慈善影响因素研究

郑功成

答辩时间:2018524日(星期四)上午09:30

答辩地点:中国人民大学求是楼西侧347会议室

专业:劳动经济学

答辩人

论文题目

指导教师

唐聪聪

我国去产能政策对劳动者就业的影响研究

杨伟国

欢迎各位老师同学光临指导!

中国人民大学劳动人事学院

2018518

 
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