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劳动人事学院召开2016-2017学年领导班子述职评议会
时间:2017-06-30 浏览量:1168
  

621日下午三点,劳动人事学院在求是楼440报告厅召开2016-2017学年领导班子述职评议会。对照主管工作岗位和任务清单,学院领导分别进行个人述职报告,全面总结了2016-2017学年各项工作进展和实践经验,深入探讨推进建设世界一流学院的思路、措施和工作重点。学院四十余位教职员工参会,党委书记唐鑛主持此次述职评议会。

党委副书记吴自强向与会老师们介绍了2016-2017学年的党建和思想政治工作情况。党建党务工作卓有成绩,平安校园建设工作扎实推进,突发情况处理工作扎实有效,学生们在学术竞赛、文体竞赛等校园活动中均取得优异成绩,保持全校第一梯队的优势地位。

学院副院长赵忠概括总结了研究生教学与国际交流工作进展。学院继续拓展国际合作的广度与深度,与多所国际一流院校展开多方合作,成立了人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心,组织团队参加国际顶尖会议,鼓励学者参加国际学术交流会议,革新研究生培养方案,推升了全球影响力。

学院副院长兼工会主席周文霞对本科教学和行政办公室工作进行详细说明。本科教学评估考察工作有序展开,开发激励学院师资队伍,多资源多途径培育人才,实施精实课程制度,完善课程体系建设,积极拓展学生社会实践基地,推动提升人才培养质量。

党委书记兼副院长唐鑛介绍了2016-2017学年学院党团学与科研工作的情况。学院班子履行党建责任,促进基层党建向纵深推进,深入展开两学一做系列活动,传达历次学校党委理论学习中心组会议的精神,学生就业和团学工作再创佳绩。

院长杨伟国以七型劳人、七星学院为纲向与会教职员工说明了学院建设和发展情况。他从探索领导人才培养新方向,倡导基于中国的知识发现新主张,构造影响政策和管理决策新模式,开拓学科资源与专业发展新空间,引领中国高等教育发展新潮流,成就高等教育社会责任新典范,构建中国高等教育管理新标杆等方面简述了这一学年的工作成果。

参会教职员工分别听取了学院领导的个人述职报告,填写了述职评议考核表,同时对学院管理职员进行了民主测评。

(文图:李佳琦)

 
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