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翁 茜
时间:2014-11-05 浏览量:9163
 


翁茜    讲师

基本情况

    
讲师,经济学博士

研究领域

    
劳动经济学,行为和实验经济学,发展经济学

教育和工作简历

    
教育经历:
    2008
9月至20146月,哥德堡大学,经济学博士
    2004
10月至20059月,伦敦政治经济学院,理学硕士
    2000
9月至20047月,中国人民大学,管理学学士
   
工作经历:
    2014
8月至今,中国人民大学劳动人事学院,讲师
    2006
年,森林趋势,市场分析员
   
   
访问学者经历:
    2010
8-11月,加州大学伯克利分校
    2008
5月,瑞典皇家科学院

学术论文
    

      Q. Weng, and F. Carlsson. 2015. “Cooperation in Teams: The Role of Identity, Punishment and Endowment Distribution”,  Journal of Public Economics 126: 25-38.  

      Söderbom, M., and Q. Weng. 2012. “Multi-product Firms, Product Mix Changes and Upgrading: Evidence from China’s State-owned Forest Areas”, China Economic Review 23(4), pp. 801-818.

      He, H., and Q. Weng. 2012. “Ownership, Autonomy, Incentives and Efficiency: Evidence from the Forest Product Processing Industry in China”, Journal of Forest Economics 18(3), pp. 177-193.

联系方式

   
联系电话:010-82502205    

    电子邮箱:qian.weng@ruc.edu.cn
   
通讯地址:北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学劳动人事学院

    办公地址:求是楼335
   
邮编:100872

 

 
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