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2009年发表的A类和B类学术论文 (不包含报纸发表)
时间:2009-08-20 浏览量:2589
姓名 成果名称 发表刊物 发表时间 类别
曾湘泉
(3)
Social Exchange and Knowledge Sharing among Knowledge Workers: The Moderating Role of Perceived Job Security Management and Organization Review 2009.7 A
刘松博
(3)
Conflicts in top management teams and team/firm outcomes: The moderating effects of conflict-handling approaches International Journal of Conflict Management 2009.3 A
刘松博 The Contents and Structure of the Construct of Managerial Trustworthy Behavior in Chinese Context Proceedings of The 5th International Conference on Innovation and Management 2009.1 A
张丽华 Chinese Female's Managerial Motivation and Managerial Success in Public Sectors Proceedings of 2008 International Conference on Public Administration 2009.1 A
苏中兴 Human Resource Management System and Firm Performance: A Study Based on Chinese Context Proceedings of The 5th International Conference on Innovation and Management 2009.1 A
孙健敏 中国背景下组织认同的结构——一项探索性研究 社会学研究 2009.1 A
程延园 就业保护法规与劳动力市场弹性 新华文摘全文转载 2009.11 A
周石 80后员工“职业观”分析 管理世界杂志 2009.4 A
孙健敏 所有制对高绩效工作系统与员工满意度关系的调节作用 经济理论与经济管理 2009.1 B
杨俊 《基本养老保险制度公平性与发展战略研究》 经济理论与经济管理 2009.6 B
曾湘泉 日本人力资源管理模式在中国环境下的挑战与变迁——以日本在华企业为例 经济理论与经济管理 2009.9 B
唐鑛 基于事件史分析的高校毕业生工作搜寻持续时间研究 经济理论与经济管理 2009.9 B
杨立雄 物价波动、收入增长和地区差距对中国贫困线的影响 经济理论与经济管理 2009.11 B
张丽华 A case study of Cross-Cultural Management 人民大学学报英文版 2009.4 B
鲁全 德国的社会保障制度与社会公平 中国人民大学学报 2009.2 B
郑功成 中国社会公平状况分析:价值判断、权益失衡与制度保障 中国人民大学学报 2009.2 B
程延园 就业保护法规与劳动力市场弹性 中国人民大学学报 2009.4 B
孙健敏 中小民营企业人力资源管理的状况 经济管理 2009.4 B
苏中兴 重新审视资源基础理论——以人力资源为例 经济管理 2009.7 B
孙健敏 我国科技人员创造倾向的影响因素 经济管理 2009.12 B
杨伟国 全球紧急应对就业危机 求是 2009.7 B
石伟 劳动力市场统计性歧视的起因、长期性和反歧视措施研究 教学与研究 2009.5 B
 
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