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社会保障
 
潘锦棠
时间:2014-07-04 浏览量:7314

潘锦棠    教授

基本情况

    男、1957年1月、教授、研究生学历,博士学位、
    社会兼职:
    中国人民大学社会学理论与方法研究中心研究员
    中国人民大学《妇女研究》顾问
    中国人民大学中国社会保障研究中心副主任
研究领域

    劳动与社会保障、女性就业与福利
开设课程

    社会保障学、社会保险学、劳动社会学
教育和工作简历

    教育经历:
    1979年-1983年 中国人民大学政治经济学系(本科)
    1996年-2002年 中国人民大学劳动人事学院(研究生)
    工作简历:
    1983年至今 中国人民大学劳动人事学院 教师
    国外访问和进修经历:
    2005年9月-2006年7月 美国哈佛大学社会学系访问学者(富布赖特)
    1993年8月-1994年8月 加拿大卡尔顿大学公共管理学院访问学者
    1986年4月-6月 国际劳工组织意大利都灵培训中心进修:工业企业管理
学术论文

    1,新中国基本养老保险六十年 《马克思主义与现实》2010年 第1期
    2,建立女职工劳动保护费用分担机制《妇女研究论丛》2009年第3期
    3,维护失业女工的生育保险权益 《妇女研究论丛》2008年第5期
    4,北京市女职工劳动保护费用调查分析《妇女研究论丛》2005年第2期
    5,性别人力资本理论《中国人民大学学报》2003年第3期
    6,中国女工劳动保护制度与现状(日文) 《骏河台经济论集》2003年3期(第12卷第2号)
    7,中国生育保险制度历史与现状《人口研究》2003.2
    8,经济转轨中的中国女性就业与社会保障 《管理世界》2002年第7期
    9,养老保险制度中的性别利益 《中国社会科学》2002年第2期
    10,生育社会保险中的女性利益、企业利益和国家利益 《浙江学刊》2001年第6期
学术著作

    《劳动与职业社会学》 红旗出版社 1991年
科研课题

    1, 性别分层理论与男女公平就业政策研究,国家社会科学基金2009年
    2,社会转型期中国劳动力市场中的性别排斥与对策,国家社会科学基金2003年
    3,市场经济条件下的两性公平退休政策,中国妇女研究会,2002年
学术交流

    1,2007年9月,第三届中日韩社会保障研讨会发言:企业社会责任(韩国中央大学)
    2,2006年5月,美国芝加哥大学社会学系演讲:社会转型中的中国女性就业
    3,2005年1月,日本东京早稻田大学研讨会发言:提高退休年龄利弊分析
    4,1993年1月,“妇女与科技”研讨会(印度尼西亚雅加达)
获奖情况

    1,1995年《劳动与职业社会学》红旗出版社 1991年,中华人民共和国国家教育委员会优秀教材奖
    2,2004年12月,《转型社会中的中国妇女》(编委与作者)中国妇女理论研究会,著作一等奖
    3,2004年12月,“养老社会保险中的性别利益” 中国妇女理论研究会,论文二等奖
    4,2007年1月,性别人力资本理论 中国人民大学第九届科研成果优秀论文奖
联系方式

    办公电话:82502207
    电子邮件:panjt@ruc.edu.cn
    通讯地址: 中国北京海淀 中国人民大学劳动人事学院(100875 )
 
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