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姚裕群
时间:2014-07-12 浏览量:6267

 

 

姚裕群    教授

基本情况

    姚裕群 教授、硕士生导师
   
    其他学术、社会兼职:
    中国社会学会劳动社会学专业委员会常务理事
    中国人才学会经济人才专业委员会常务理事
    中国职工教育和职业培训协会理事暨学术委员会委员
    中国劳动就业服务研究会常务理事
    国家职业分类大典和职业资格专家委员会专家
    中国职业技术教育学会职业指导专业委员会理事
    中国管理科学研究院劳动人事研究所副所长
    中国人民大学大学生就业研究所副所长、大学生就业指导中心顾问
    北京市社会学学会常务理事
    北京市高校大学生就业促进会专家委员会委员
研究领域

    教学研究领域:
    就业理论与政策、人力资源开发与管理、大学生就业与创业、职业生涯规划与管理、劳动经济学、劳动社会学、人力资源测评、劳动人事政策等。
    教学简历:
    在中国人民大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、中国农业大学、中央财经大学、北京中医药大学、中南财经政法大学、江苏大学、河南大学、辽宁大学、华侨大学、东华理工大学、中央戏剧学院、北京体育大学、北京服装学院、防灾学院等多所大学讲学。为中组部、教育部、劳动保障部、人事部、国资委、中国科学院、北京河南甘肃等省劳动保障部门讲学培训,为国家烟草总公司、中国建材总公司、中国银行、航天部研究院、首钢总公司、北京燕化总公司、中国人力资源开发研究会、中国职业技术教育学会等公司企业和学术单位进行人力资源管理、就业、职业生涯等的讲学培训。
    科研主要领域:
    1. 就业理论、就业政策与大学生就业、创业问题。出版《市场经济下的就业理论与就业促进》、《走向市场的中国就业》、《中国的大学生就业与职业问题》、《发展与就业》等专著、教材和数十篇论文。
    2.人力资源开发与管理问题。1983年与赵履宽教授合作发表了国内最早的人力资源论文“关于我国劳动力资源的几个问题”;1991年发表我国第一本人力资源专著《人口大国的希望――人力资源经济概论》;1992年发表国内最早的人力资源教材《人力资源概论》,建立了人力资源学科体系基本框架。《人力资源开发与管理概论》评为国家“十一五”规划规划教材。
    3.职业生涯与职业指导问题。80年代开始从事职业问题研究,1985年发表国内第一篇职业论文,90年代初发表《职业选择的艺术》等著作。
    在上述三个领域,主持多项国家、教育部、北京市基金项目,和公司委托人力资源管理项目,参加UNDP、欧盟、国家基金、中国社科院等多项课题。研究成果获得国际劳工组织、人力资源和社会保障部、教育部、国家统计局等部门和学术界的好评。
教育和工作简历

    1978.3--1982.2 北京经济学院 本科学习
    1984.12--1988.7 中国人民大学 硕士学习
    1982.3至今 中国人民大学 助教/讲师/副教授/教授、博导、博士生导师、博士后合作导师、教育部国内高访学者指导教师
    2002. 至今 浙江理工大学 经济管理学院教授、人力资源研究所所长
学术论文

    公开发表论文100多篇,包括《中国社会科学》、《人民日报》、《经济理论与经济管理》、《教学与研究》、《经济参考报》、《中国教育报》、《经济与管理研究》、《人口学刊》、《中国人才》、《中国就业》、《中国人力资源开发》等刊物,以及个人著作7部,主编和参加各类著作多部。
    (一)主要论文
    八十年代论文
    从各方面发挥劳动者积极性 《人民日报》 1982年9-10月
    关于我国劳动力资源的几个问题 《经济问题探索》 1983年12期
    经济科学体系初探 《经济学周报》 1984年8月
    谈谈职业指导 《教育与职业》 1985年3期
    论经济科学与自然科学的关系 《中国社会科学》 1985年10期
    就业决策模式论 《技术经济》 1985年4期
    技术进步与劳动就业 《科学经济社会》 1987年2期
    论人力资源的供给与需求 《经济科学》 1988年3期
    关于职业社会学的几个问题 《社会学与社会调查研究》1989年增刊
    青年职业意向调查 《社会学与社会调查研究》1990年2期
    九十年代论文
    Employment in China-A Development Trend《INTERTRADE》 1991 MAY/JUN
    北京市人才、劳务市场现状及对策 《调查研究》 1993年1期
    我国劳动人事制度改革 《百科知识》 1993年5期
    市场经济国家就业问题 《中国人才》 1995年3期
    论政府的劳动力市场政策 《中国人力资源开发》 1995年6期
    对于50万元高薪聘才争端的思考 《广州人事管理与人才开发》1996年1期
    劳动者权利地位:现状、分析、对策 《中国劳动科学》 1996年1期
    解决中国就业问题的宏观对策 《中国就业》 1996年2期
    中国人力资源问题分析 《经济理论与经济管理》 1996年2期 当代中国的社会收入分配 《教学与研究》 1996年3期
    论人力投资-内容、观念与价值定位 《公共行政与人力资源》 1997年1期
    论就业服务体系 《劳动经济》 1997年1期
    论我国企业家的地位、特征与培育 《成人高教学刊》 1997年1期 我国的就业与再就业 《成人高教学刊》 1997年3期 职业科学与就业服务工作分析 《中国就业》 1997年4期 论企业富余人员、下岗与再就业工程 《经济理论与经济管理》 1997年6期
    论再就业工程措施体系 《经济参考报》 1997年10月7日
    劳动力市场问题分析 《公共行政与人力资源》 1998年1期
    论失业率统计问题 《经济与管理研究》 1998年2期
    当前我国劳动力供求格局和就业状况 《经济改革与发展》 1998年2期
    我国企业职工下岗与特困问题 《中国社会工作》 1998年2期
    论人力投资 《中国培训》 1998年3期
    关于国有企业富余职工下岗与再就业 《教学与研究》 1998年5期
    从国际的角度看就业 《成人高教学刊》 1998年6期
    就业的三个效益与就业的社会性 《中国人才》 1998年7期
    北京市外来劳动力就业问题 《城市问题》 1999年1期
    北京市下岗职工再就业对策 《北京经济了望》 1999年3期
    下岗与再就业问题四析 《劳动保障通讯》 1999年9期
    失业、从业、不充分就业 《中国经济导报》 1999年10月20日
    认识时代特征,走向市场经济 《劳动经济》 2000年1期
    2000年论文
    知识、智力、创造---献给跨纪元的人才《北京人才市场报》 2000年1月1日
    对市场导向就业机制的几点思考 《中国劳动保障报》 2000年1月20日
    论解决中国就业问题中政府和企业的作用《公共行政与人力资源》 2000年2期
    治理企业病,政府塑环境 《领导广角》 2000年2期
    职业生涯发展的四条路 《成人高教学刊》 2000年2期
    论创新时代与人才社会 《北京人事》 2000年3期
    职业流动分析 《中国人才》 2000年4期
    创新体系的八大内容 《经济参考报》 2000年4月19日
    人才流动的体制环境与个人决策 《中国人才》 2000年10期
    2001年论文
    做好人力资源规划 《北京人才市场报》 2001年3月17日
    论职业挫折及其克服 《成人高教学刊》 2001年4期
    论就业目标体系 《人口学刊》 2001年5期
    解决我国劳动就业的八大对策 《人口与经济》 2001年5期
    面向新世纪的我国教育事业发展 《成人高教学刊》 2001年5期
    农村劳动力进城问题分析 《农业经济问题》 2001年11期
    2002年论文
    中国现代化中的就业目标设计 《中国青年政治学院学报》 2002年2期
    我国城镇失业率为7%,已进入风险区 《热点研究》 2002年4月10日
    再就业是一项系统工程 《人民日报》 2002年6月13日
    现代人力资源开发与利用的六大特征 《21世纪人才报》 2002年9月29日
    全面市场化中的职业生涯 《职业》 2002年11期
    2003年论文
    我国失业率已进入风险区 《中国青年政治学院学报 》2003年1期
    人力资源基本范畴 《成人高教学刊》 2003年10期
    现代产业社会的劳资关系 《学习时报》 2003年11期
    促进就业 积极就业 《人民论坛》 2003年12期
    香港的吏治及其借鉴 《法学杂志》 2003年增刊
    大学生扩招与就业难的讨论 《首都经济》 2003年10期
    2004年论文
    大学生扩招与就业难的讨论 人大复印报刊资料《高等教育》 2004年2期
    大学生就业的六大制度 《中国大学生就业》 2004年4期
    论我国的就业政策与大学生就业问题 《人口学刊》 2004年4期
    战略人力资源管理的主体 《北京人才市场报》 2004年10月23日
    我国非正规就业的状况、问题与对策 人大《问题与思路》 2004年10月26日
    2005年论文
    论我国的非正规部门就业 《人口学刊》 2005年3期
    美国的就业服务及其与中国的比较 《中国就业》 2005年4期
    我国人力资源开发的战略与对策 《甘肃社会科学》 2005年6期
    生态社会与和谐社会的思考 《广东社会科学》 2005年6期
    大学生就业指导问题调查与研究 《中国大学生就业》 2005年13期
    2006年论文
    新时期人才资源开发五论 《劳动经济与劳工关系》 2006年1期
    全面认识社会与发展中的人口 《东岳论丛》 2006年1期
    生态社会与和谐社会的思考(转载) 《高等学校文科学术文摘》 2005年6期
    2007年论文
    从绿色经济到绿色劳动 《江海论坛》 2007年6期
    职业生涯课程的内容与效果 《中国教育报》 2007年9月23日
    论我国的“大学生就业难”问题(论文集)中国劳动保障出版社 2007年7月
    论大学生就业出路选择与创业环境问题 《成人高教学刊》 2007年4期
    论宏观人力资源开发与管理的四大战略 《第一资源》 2007年1期
    2008年论文
    我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势《人口学刊》 2008年2期
    管理学学说发展脉络与人性化 《劳动经济与劳工关系》 2008年3期
    关于大学生就业难原因的讨论综述 《人口与经济》 2008年6期
    论我国的就业问题与扩大就业的战略对策 《广东社会科学》 2008年3期
    关于我国大学生就业难问题的讨论综述 《人口与经济》 2008年5期
    让创业成为扩大就业的“发动机” 《时事报告》 2008年3期
    2009年论文
    论经济发展和高教发展中的我国大学生就业难问题《第一资源》 2009年3期
    勇于创业,善于起步 《经济日报》 2009年2月 15 日
    关于促进大学生就业和创业的若干对策 《湖南社会科学》 2009年5期
    促进我国大学生就业的对策体系研究 《东岳论丛》 2009年10期
学术著作

    (一)个人专著
    《人力资源概论》 中国劳动出版社 1992年
    《职业问题面面观》 中华工商联合出版社 1995年
    《市场经济下的就业理论与就业促进》 中国劳动出版社 1996年
    《现代人素质培养方案》 中国城市出版社 1999年
    《职业生涯规划与发展》 首都经济贸易大学出版社 2003年
    《走向市场的中国就业》 中国人民大学出版社 2005年
    《中国的大学生就业与职业问题》 台湾秀威出版公司 2008年
    (二)主编和参加的主要著作
    《经济改革中的人口与就业》 社会科学文献出版社 1987年
    《职业指导的研究与试验》 浙江教育出版社 1990年
    《人口大国的希望―人力资源经济概论》(主编)中国人口出版社 1991年
    《选择职业的艺术》 津辽吉黑四省人民出版社 1991年
    《职业指导》 人民教育出版社 1995年
    《美国劳动市场》 中国大百科全书出版社 1995年
    《市场运行原理》(人大/加拿大麦吉尔丛书)中国人民大学出版社 1996年
    《中国人民大学中国社会发展报告》 中国人民大学出版社1996年/1998年
    《宏观经济学与劳动管理》 中国劳动出版社 1999年
    《中国人力资源开发利用与管理研究》(主编)首都师范大学出版社 2001年
    《升学与就业指导》(主编) 人民教育出版社 2002年
    《人力资源开发与管理概论》(主编) 高等教育出版社 2003年
    《劳动社会学》 (主编) 中国劳动社会保障出版社 2003年
    《人力资源开发与管理》(主编) 中国人民大学出版社 2003年
    《新中国人口五十年》 中国人口出版社 2004年
    《人力资源管理》(主编) 中国人民大学出版社 2004年
    《人力资源开发与管理概论(国家“十一五”规划教材)》(主编)
    高等教育出版社 2005年
    《现代人力资源开发与管理》(主编) 中国人事出版社 2007年
    《人力资源开发与管理概论》(主编) 湖南师范大学出版社 2007年
    《就业市场与招聘》(主编) 湖南师范大学出版社 2007年
    《团队管理》(主编) 湖南师范大学出版社 2007年
    《职业生涯与管理》(主编) 湖南师范大学出版社 2007年
    《人力资源开发与管理案例》(主编) 湖南师范大学出版社 2007年
    《大学生成功就业》 经济日报出版社 2007年
    《现代人力资源开发与管理》(主编) 中国人事出版社 2008年
    《职业生涯规划与管理》(主编) 首都经济贸易大学出版社 2009年
    《现代人力资源管理》 中国人民大学出版社 2009年
    《招聘与配置》(主编) 东北财经大学出版社 2010年
    《职业生涯与管理》(主编) 东北财经大学出版社 2010年
    《发展与就业》》(主编) 中国劳动社会保障出版社 2010年
科研课题

    (一)主持的科研项目
    国家自然科学基金“九五”规划项目:失业率测量与失业风险控制研究
    国家自然科学基金“十一五”规划项目:中国劳动力市场均衡搜寻研究----ICDN模型与引导机制
    教育部教育科学规划“十一五”重点项目:我国职业学校职业指导模式研究
    北京教育科学规划“十一五”重点项目:北京职业学校职业指导体系实验与研究
    国家 教委人文社会科学基金“九五”规划项目:我国的就业目标与失业率问题
    北京哲学社会科学基金“十五”规划项目:北京市大学生职业指导问题研究
    中国人力资源开发研究会科研基金项目:人力资源从业人员的职业发展研究
    北京市四维产业总公司委托管理咨询项目:北京市四维产业总公司劳动人事改革制度设计
    中国核工业总公司委托管理咨询项目:福清核电站发展战略与人力资源管理研究(第二主持人)
    国家自然科学基金特别委托项目:“社会保障体系研究”之“下岗职工保障问题研究” (第二主持人)
    北京市高等教育“精品课程”建设项目:职业生涯规划与管理
    (二)参加的主要项目:
    联合国开发署UNDP项目:人口、就业与城市化
    APEC、国家人事部项目:中国人力资源开发白皮书
    国家211工程项目:企业管理教学与科研支持系统――劳动人事信息子系统
    国家社会科学基金特别委托项目:新中国人口五十年(就业与劳动力资源部分)
    国家自然科学基金项目:生涯设计与职业指导
    国家教育科学基金重点项目:职业指导理论研究与实验
    欧盟高教项目:一体化中的欧盟劳动力市场与社会保障政策
    国家人事部项目:中国人力资源开发战略纲要
    北京市项目:北京市人才发展战略
    中国人民大学重点项目:中国社会发展报告、中国经济发展报告
    国家科技部项目:中国科技人力资源研究报告
    中央财经工作领导小组项目:经济增长方式的转变
    北京市市委调研项目:北京市劳务市场问题
    中国社会科学院项目:经济改革中的就业问题
获奖情况

    1990. 著作《职业技术教育学》获“全国首届教育科学优秀成果二等奖”;
    1991. 论文《关于职业社会学的几个问题》获中国人民大学“优秀科研成果论文二等奖”;
    1992. 著作《全员劳动合同制理论与实践》获北京市劳动学会“优秀成果特等奖”;
    1993. 学术工作(任北京社会学学会理事)获“北京市第二届社会科学优秀学会工作者”奖;
    1995. 著作《人生知识大词典》获第六届“中国图书奖”、“全国优秀青年读物奖”;
    1995. 著作《人力资源概论》获中国人力资源开发研究会“优秀成果三等奖”;
    1996. 著作《加快转变经济增长方式》获《经济日报》“全国十佳经济读物”;
    1996. 教学获“中国人民大学成人高等教育优秀教学奖”;
    1997. 论文《市场经济与职业生涯》获人事部《中国人才》杂志“优秀论文奖”;
    1997. 论文《论市场经济条件下的退役军人就业问题》获国务院军安办/民政部“首届理论研讨会优秀论文奖”;
    2000. 研究报告《中国人力资源开发报告--1998》获北京市“第六届哲学社会科学优秀成果二等奖”;
    2000. 研究报告《中国人力资源开发报告--1998》获中国人民大学“优秀成果二等奖”。
    2004. 教材《人力资源管理》获“北京市精品教材奖”;
    2005. 论文《生态社会与和谐社会――兼论现代社会的绿色劳动》获“中国第二届生态文化论坛‘红树林’理论贡献奖”;
    2005. 教材《人力资源开发与管理》获“北京市精品教材奖”;
    2007. 教材《劳动社会学》获“北京市精品教材奖”;
    2007. 教材《劳动社会学》获中国劳动学会“优秀成果奖”;
    2008. 论文《中国大学生就业促进政策体系》获“首届中国经济增长与就业国际论坛十佳论文奖”。
联系方式

    Email: yao.yq@163.com
 
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