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刘尔铎
时间:2014-07-09 浏览量:5969

刘尔铎    副教授

基本情况

    经济学博士 毕业于中国人民大学
    中国劳动学会理事
    北京市人力资源与社会保障学会副会长
    中国人才研究会理事
   
    曾参加国家科协重点课题“人才交流理论与政策研究”、国家“七五”社科基金课题“中国劳动力市场的培育与发展”、国家科委人才资源研究所课题“我国专业人员的工资待遇研究”、广东省“七五”社科规划课题“我国劳动力的合理配置与流动”、北京市“八五”社科规划课题“北京市城乡劳动就业综合研究”、中国人民大学“中国经济发展报告”分报告“中国劳动力市场运行分析”(1995年)、“下岗、再就业与社会保障”(1997年)、荷兰政府教育基金项目“Laid-offs and re-employment in China”(1999-2000)、国家教委社科基金项目“我国失业率与就业目标控制研究”(1999-2001年)、国家教育科学基金课题“职业教育与劳动准入制度互动性研究”(2002-2004)、 中德国家重点实验室项目“Research of the effects on Employment and Labour Relations through the recent Entry of China into WTO”(2003-2004)等多项科研课题的研究及撰写工作。
开设课程

    劳动经济学 发展与就业 人力资源管理
学术论文

    近年来曾先后在相关领域报刊、杂志上发表“改革我国户籍制度 有效配置人力资源”、“改革我国户籍制度 实现城乡统一劳动市场”、“职业流动的原因、方向与过程分析”、“加入WTO与首都劳动就业”、“从城乡二元劳动市场到城市内部二元劳动市场”、“中国大学生就业中的户籍制度研究”、“Evolution of the household Registration system and Labor Market In China”、“城市劳动力市场结构性短缺与民工荒”、“双重劳动力市场下的我国城市人力资源能力建设”、"From the urban-rural-binary labour market to urban-internally-binary labour market"等专业论文多篇。
学术著作

    编著或译著:《劳动经济学》、《美第奇效应》、《人际网络的潜在力量》、《劳动力的合理配置与流动》、《劳动经济学教程》、《中国人力资源开发利用与管理研究》、《人才流动理论:政策与实践》、《各国公务员制度》等书籍。
科研课题

    曾参加国家科协重点课题“人才交流理论与政策研究”、国家“七五”社科基金课题“中国劳动力市场的培育与发展”、国家科委人才资源研究所课题“我国专业人员的工资待遇研究”、广东省“七五”社科规划课题“我国劳动力的合理配置与流动”、北京市“八五”社科规划课题“北京市城乡劳动就业综合研究”、中国人民大学“中国经济发展报告”分报告“中国劳动力市场运行分析”(1995年)、“下岗、再就业与社会保障”(1997年)、荷兰政府教育基金项目“Laid-offs and re-employment in China”(1999-2000)、国家教委社科基金项目“我国失业率与就业目标控制研究”(1999-2001年)、国家教育科学基金课题“职业教育与劳动准入制度互动性研究”(2002-2004)、 中德国家重点实验室项目“Research of the effects on Employment and Labour Relations through the recent Entry of China into WTO”(2003-2004)等多项科研课题的研究及撰写工作。
学术交流

    1989年7月-8月访问苏联莫斯科普列汉诺夫国民经济学院、列宁格勒财经学院,波兰全国组织与管理协会。
    1999年1月-7月荷兰提尔堡大学访问学者,研修经济学课程。
    2003-2004年度德国DAAD资助国家重点实验室项目研究学者,赴德国奥斯纳布吕克大学进行合作研究。

联系方式

    电子邮件: liuerduo@yahoo.com
    电话: (010)62514934
    传真: (010)62513427
    通讯地址: 北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学劳动人事学院

    邮政编码:100872

    办公地址:求是楼331

 
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地址:北京市中关村大街59号中国人民大学求是楼
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