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丁大建
时间:2014-07-08 浏览量:5516

 

 

丁大建    副教授

基本情况

    丁大建,男,副教授,经济学硕士,中国统计学会劳动统计分会常务理事、北京市劳动和社会保障学会常务理事
研究领域

    劳动力市场、就业与失业测量、劳动人事统计分析、社会与市场调查、人力资源指数理论与应用
开设课程

    应用统计学、现代统计方法与分析、劳动力市场测量与分析、计量经济学
教育和工作简历

    1983年毕业於中国人民大学获经济学学士,留校任教,1991年获经济学硕士,1994年任副教授。曾赴韩国延世大学、俄罗斯科学院远东研究所做短期学术交流,赴瑞士参加国际劳动统计学家大会。
学术论文

    1. 北京地区高校毕业生企业招聘需求信心指数调查,中国统计,2010.3期
    2. 中国“城镇登记失业率”评析,劳动经济与劳动关系,2006.5期
    3. 国外人力资源中介发展与作用分析,人力资源管理与开发, 2006.10期
    4. 高技能人才的短缺与价值评价错位,中国高教研究,2004.5期
    5. 毕业了你将去哪里——2003年北京地区高校本科毕业生就业意愿调查分析,中国人力资源开发,2004.4期
    6. 对高校本科毕业生收入预期的实证研究,劳动经济,2003.5期
学术著作

    1. 统计学教程,中国电子出版社,2009.6
    2. 面向市场的中国就业与失业测量研究,中国人民大学出版社,2006.4
    3. 劳动和社会保险统计与计算机应用,中国劳动社会保障出版社,2005.1
    4. 变革中的就业环境与中国大学生就业,中国人民大学出版社,2004.5
    5. 劳动统计学新编教程,中国劳动出版社,2003.12
科研课题

    1. 人才需求信心指数理论与应用研究,北京市哲学社会科学“十一五”规划项目,2006.9~2008.7,主持完成
    2. 苏州工业园区“人力资源指数体系”建设,苏州工业园区管委会委托项目,2004.9~2008.6,主持完成
    3. 劳动力市场供求信息系统教学研究,国家“211工程”子项目,1999~2001,主持完成
    4. 扩大就业途径研究,国家计委委托项目,1998.9~1999.6,主持完成
获奖情况

    1. 北京市教育教学成果(高等教育)二等奖,2005.9
    2. 中国人民大学优秀教学成果一等奖,2004.11
    3. 劳动统计学新编教程,中国劳动学会、中国社会保险学会、中国劳动学会劳动科学教育分会优秀教材三等奖,2003.12
    4. 扩大就业途径研究,国家计划委员会科技进步一等奖,2000.3
联系方式

    电子邮件dingdj@ruc.edu.cn
 
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